Szkolenie

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – nowy obowiązek dla zatrudniających od 2019 roku

O szkoleniu

UWAGA: Od 1 stycznia 2019 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Dla niektórych pracodawców oznacza to utworzenie planu i odprowadzenie pierwszych składek do PPK już w drugiej połowie 2019 roku. Dla innych podmiotów obowiązek ten jest odsunięty w czasie, mimo to jest on nieunikniony.

Regulacje dotyczące PPK wprowadzają szereg rozwiązań nieznanych do tej pory systemowi dodatkowego emerytalnego oszczędzania. Według ustawy środki w ramach PPK będą współfinansowane przez podmioty zatrudniające, przy czym nie są to wyłącznie pracodawcy oraz osoby zatrudnione. Dodatkowo przewidziane są dopłaty od państwa.

Na szkoleniu zostaną przedstawione w zrozumiały i atrakcyjny sposób zasady tworzenia i dodatkowego emerytalnego oszczędzania w ramach Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK), co ma na celu sprawne przygotowanie się do nowych ustawowych wymogów oraz wyzwań w zakresie PPK.

Program

1. Cele i założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)

  • rola, którą mają spełnić PPK
  • inne formy oszczędzenia na emeryturę
  • czym PPK różni się od PPE i od OFE
  • zasady tworzenia PPK

2. Pracodawca mierzy się z PPK

  • kiedy i dla kogo obowiązek utworzenia
  • ustawowe terminy
  • możliwości zwolnienia

3. Tworzenie PPK w firmie

  • dwa rodzaje umów tworzące łącznie PPK
  • wpłaty zatrudniającego do PPK
  • czym kierować się wybierając usługodawcę PPK
  • skutki braku wyboru oferty na umowę o zarządzanie PPK
  • obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy
  • opodatkowanie i zwolnienia dla pracownika i pracodawcy – kwestie ogólne
  • rola reprezentacji pracowników w tworzeniu PPK

4. Zatrudniony a PPK

  • obligatoryjne członkostwo na start
  • kto, kiedy i jak musi / może się zapisać?
  • wystąpienie z PPK. I co dalej?
  • co się dzieje z PPK w przypadku zmiany pracodawcy?
  • sytuacja osobista pracownika a PPK: śmierć, rozwód
  • kiedy i jak można dysponować środkami z PPK zależnie od wieku?

5. Los środków w PPK

  • rodzaje wpłat
  • wpłaty najmniej zarabiających
  • zachęty do inwestowania od państwa
  • zasady inwestowania
  • koszty zarządzania PPK – ustawowe limity

6. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK

  • rola KNF, PIP i PFR
  • sankcje

7. Dyskusja – pytania i odpowiedzi.

Uczestnicy

Szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników instytucji finansowych i przedsiębiorstw, a także bezpośrednio do pracodawców, działów personalnych i płac, którzy planują zaangażować się w tworzenie, zarządzanie i korzystanie z PPK.

Ważne informacje

Koszt uczestnictwa dla jednej osoby zawiera: udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, obiad, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

UWAGA: Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
Wymagane jest dostarczenie pocztą przed szkoleniem oryginału oświadczenia (nie fax, nie skan) dot. zwolnienia z podatku VAT.

Wykładowca

Radca prawny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym z zakresu prawa pracy oraz danych osobowych. Przez 6 lat zarządzała Zespołem Prawa Pracy i Emerytur w międzynarodowej Kancelarii w Warszawie. Pracowała również w Departamencie Prawa Głównego Inspektoratu Pracy. Jej praktyka obejmuje doradztwo z zakresu zatrudniania oraz zwalniania

Terminy i zgłoszenie

TerminGodzinyMiastoKod szkoleniaCena 
1.3.201910.00-16.00Warszawa20PPK01599,00 zł + 23 % VATZamawiam

Używamy plików cookie, żeby ciągle poprawiać jakość witryny.
Dowiedz się więcej.

 Masz pytanie? Napisz do nas!
Nie możesz odnaleźć potrzebnej informacji o szkoleniu?
Wyślij nam wiadomość lub zadzwoń
+48 22 559 36 14 lub +48 22 559 36 22
Twoja wiadomość została wysłana.